Аннотация:В статье освещены вопросы внутреннего расследования по фактам выявленных или подозреваемых нарушений. Проанализированы случаи, когда расследование может быть рекомендовано, возможный эффект от него, какую пользу оно может принести. Подробно освещены вопросы подготовки, организации, проведения расследования. Особое внимание уделяется наиболее спорным моментам, таким, как опросы сотрудников, использование данных электронных устройств и электронной почты. Проанализировано, как формализовать результаты расследования, с тем чтобы они могли быть использованы для формирования допустимых доказательств.