Социально-трудовые отношения в сетевой экономике

Колосова, Р.П.; Медведева, Т.А.

Авторы: Колосова Р.П., Медведева Т.А.
Журнал: Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика
Номер: 5
Год издания: 2015
Издательство: Изд-во Моск. ун-та
Местоположение издательства: М.
Первая страница: 89
Последняя страница: 103
Аннотация: http://www.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=26978&p=attachment Под влиянием глобализации и информатизации экономические системы меняют свой организационный код с иерархического на сетевой. Данный процесс выражается в развитии горизонтальных предприятий, осущест- вляющих свою деятельность посредством интернет-технологий на основе интерактивных информационных взаимодействий между множеством распределенных агентов. Это, в свою очередь, закладывает основы новой модели и, соответственно, новой теории и практики социально-трудовых отношений. Участники социально-трудовых отношений поставлены в условия, когда они вынуждены осваивать сетевые принципы организа- ции, представлять и защищать свои интересы в новой экономике. Указан- ный новый аспект теории экономики труда и рассматривается в данной статье. Статья имеет поисковый характер, в ней выявляются и классифициру- ются направления влияния сетевой экономики на социально-трудовые от- ношения; рассматриваются организационные основы и принципы социально- трудовых отношений в этих условиях; анализируются проблемы развития сетевых социально-трудовых отношений в России.
Добавил в систему: Семеньков Алексей Викторович

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ИНХС РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ИНХС РАН

Социально-трудовые отношения в сетевой экономикестатья

Прикрепленные файлы