|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
ЛИКВИДАЦИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ КАК ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙстатья
- Автор: Чистяков М.С.
- Сборник: Материалы VIII Международной конференции
- Серия: Экономика, управление, финансы
- Год издания: 2018
- Место издания: Новация Краснодар
- Первая страница: 125
- Последняя страница: 130
- Аннотация: Статья посвящена действующему в настоящее время инструменту регулирования трудовых отношений, соблюдения трудовой дисциплины и дисциплинирующего фактора в данной сфере — трудовой книжке. Рассматриваются негативные последствия отмены данного документа, как для работника, так и для работодателя, а также положительная практика оборота трудовой книжки в кадровом делопроизводстве. Приводится вариант замены трудовой книжки на иной формат фиксации трудовой деятельности, регламентирующий отношения работника и работодателя.
- Добавил в систему: Чистяков Максим Сергеевич
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Likvilatsiya_trudovoj_knizhki_kak_faktor_transformatsionnyi… | Likvilatsiya_trudovoj_knizhki_kak_faktor_transformatsionnyi… | 606,2 КБ | 17 августа 2018 [ChistyakovMS] |