Аннотация:Данная статья посвящена изучению влияния «новой нормальности» экономического развития в Китае на формирование структурной и скрытой безработицы в стране.
На основе контент-анализа планов развития рынка труда авторы выделяют четыре основных направления стимулирования занятости: поддержка массового (прежде всего, технологического) предпринимательства, увеличение числа вакансий для выпускников вузов, помощь в трудоустройстве сокращенных рабочих и перенос предприятий из развитых приморских провинций во внутренние регионы КНР.
Показано, что политика ликвидации избыточных мощностей в тяжелой промышленности без сокращения штата в долгосрочной перспективе может привести к снижению производительности труда и конкурентоспособности КНР на мировом рынке, росту долговой нагрузки компаний, сокращению располагаемых доходов и потребления в отдельных регионах страны, а также увеличению давления на систему социального обеспечения.
По мнению авторов, повышению занятости и снижению уровня безработицы могло бы способствовать упрощение доступа к заемному капиталу для новых малых и микро предприятий, поддержка развития частного предпринимательства в регионах с высокой концентрацией госкомпаний, более тесная координация политики в сфере образования и рынка труда.
Ключевые слова: Китай, зарубежные страны, рынок труда, занятость, безработица, новая нормальность, структурная трансформация, социальная политика, человеческий капитал, высшее образование, инновационное развитие.
