|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Уйти нельзя остаться: формирование жизненых стратегий женщин, сменивших STEM-профессиистатья
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 29 мая 2019 г.
- Авторы: Григорьева Н.С., Чубарова Т.В.
- Журнал: Женщина в российском обществе
- Номер: 4
- Год издания: 2018
- Издательство: Ивановский государственный университет
- Местоположение издательства: Иваново
- Первая страница: 71
- Последняя страница: 84
- DOI: 10.21064/WinRS.2018.4.7
- Аннотация: В статье сквозь призму гендерного подхода анализируются причины, по которым женщины, имеющие STEM-образование, не работают по специальности. Исследование основано на неформализованных биографических интервью с женщинами в трудоспособных возрастах, сменивших профессию под влиянием различных жизненных обстоятельств. Ответы интервьюируемых структурированы по четырем основным направлениям исследования. Проведенный анализ позволяет сделать, по крайней мере, два основных вывода. Во-первых, стереотипные представления о «мужских» и «женских» профессиях и карьере по-прежнему являются препятствием сбалансированного позиционирования женщин на современном рынке труда. Хотя происходит размывание гендерных стереотипов, особенно «на входе» женщин в профессию, рынок труда в STEM профессиях остается недружелюбным по отношению к ним. Во-вторых, государство и работодатели в настоящее время не предлагают активных мер по стимулированию занятости женщин в высокотехнологичных и инженерных сферах, в том числе технологий, позволяющим женщинам вернуться к профессии по образованию. Ключевые слова: гендерная сегрегация на рынке труда, STEM образование, STEM профессии, гендерные стереотипы.
- Добавил в систему: Григорьева Наталия Сергеевна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Grigoryeva_71_84.pdf | Grigoryeva_71_84.pdf | 441,6 КБ | 4 января 2019 [GrigorievaNS] |