|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Мотивация управления знаниями в организациистатья
- Авторы: Болтрукевич В.Е., Взоров В.Н., Наумов А.И.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент
- Номер: 1/2
- Год издания: 2014
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 24
- Последняя страница: 68
- Аннотация: В статье рассматриваются вопросы внутренней и внешней мотивации управления знаниями в организации. Исследуется влияние человеческого фактора на данный процесс на примере "работника знания" П. Дракера. Особое внимание уделяется построению отношений самоуправления в компании знания. Изучается роль внутренней и внешней мотивации в формировании этих отношений и используемые в этих целях системы стимулирования и компенсационные схемы. В качестве примера рассматривается опыт компании The Morning Star Company, а также приводятся результаты проведенного автором опроса работников различных организаций.
- Добавил в систему: Болтрукевич Вячеслав Евгеньевич