|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Интегральная система образования и корпоративная социальная политикастатья
- Авторы: Аракелян Н.Р., Аракелян А.Э.
- Сборник: Корпоративный менеджмент и бизнес-образование
- Серия: Выпуск 2
- Глава в коллективной монографии
- Год издания: 2016
- Место издания: МАКС Пресс Москва
- Первая страница: 53
- Последняя страница: 69
- Аннотация: Раскрыто содержание профессионального системного суждения, сформированного совместными усилиями бизнеса, власти, общества в процессе поиска механизмов, обеспечивающих согласованное государственное и корпоративное управление, формирования корпоративной социальной политики в условиях современной глобализации и разрешения мегаэкономических дисбалансов путем развития национальной экономической системы, в том числе системы образования, обеспечения суверенитета страны.К функциям КСП как социального института можно отнести следующие: воспроизводство общественных отношений (КСП направлена, прежде всего, на решение социальных проблем как внутри предприятия, так и вне его, поэтому ее реализация позволяет поддерживать устойчивость основных общественных систем); интеграция общественных систем (реализация норм КСП на предприятии способствует не только укреплению связей и контактов внутри предприятия, но и оптимизации взаимодействия предприятия и социума); регуляция экономических и социальных отношений (КСП представляет собой систему управленческих воздействий, направленных на обеспечение эффективного взаимодействия предприятия, общества и государства, создание и поддержание системы социальных гарантий внутри предприятия и решение социальных проблем вне его); упорядочение социальных отношений (процесс стандартизации позволяет определять общие принципы социальной деятельности предприятия, оптимизировать систему оценки такой деятельности). Таким образом, формирование оптимальной модели КСП для России должно учитывать и то, что современная экономика является глобальной и целесообразно рассматривать и общемировые, глобальные стереотипы социально-ответственного поведения, и то, что существуют особенности позитивного опыта дореволюционной и советской моделей социальной политики предприятий. А среди важнейших направлений КСП современных российских предприятий и органов государственной власти необходимо выделить - активное развитие содействию обучения, образования, формирования культуры. Важнейшим фактором развития КСП в является система государственной поддержки предпринимательской деятельности. Чем выше уровень государственной поддержки предприятия, тем более эффективно развивается КСП предприятия. Поэтому только в случае господдержки предприниматели могут вырасти в самостоятельную социально-активную группу со специфическими общими интересами, способную стать опорой государства в реализации социальной функции и неотъемлемым элементом образованного гражданского общества.
- Добавил в систему: Аракелян Наринэ Робертовна