Аннотация:Конкурентоспособность современной инновационной экономики регионов в значительной мере определяется человеческим фактором. Перед регионами поставлена задача по сокращению социального неравенства граждан страны, которое заключается в повышении образования, образованности, продолжительности жизни и иных показателях, отражающих текущее состояние человеческого капитала региона.
В рамках данного исследования автором статьи были решены следующие задачи: изучены теоретические аспекты формирования и развития самообучающегося региона; рассмотрен практический опыт формирования и развития самообучающегося региона; описан механизм формирования и развития самообучающихся регионов.
Изучение теоретических аспектов и практического опыта формирования СОР позволил сформулировать признаки СОР, систему функционирования СОР, обосновать механизм функционирования СОР, этапы развития СОР как объекта управления, кроме того, предложена технология управления человеческим капиталом на мезоуровне. В рамках настоящего исследования была проведена интегральная оценка регионов на соответствие стратегии СОР по центральному федеральному округу (ЦФО). Регионы были оценены по признаку «приращение неявных знаний», который является катализатором соответствия территории стратегии СОР. Данная методика может быть использована для оценки территорий, для формирования стратегии развития регионов.