|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Кларин М.В. Корпоративное образование и обучение в организациях: цели и особенностистатья Электронная публикация
- Автор: Кларин М.В.
- Журнал: Вестник Бурятского государственного университета. Образование. Личность. Общество
- Номер: 1
- Год издания: 2016
- Издательство: Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова
- Местоположение издательства: Улан-Удэ
- Первая страница: 6
- Последняя страница: 16
- Аннотация: Представлен дидактический анализ образовательной практики в корпоративном образовании. Сопоставляются «учебный» и «управленческий» подходы к направленности образования и соответствующей практике обучения. Проанализированы приоритеты корпоративного образования: приоритет организационно-управленческих целей над «учебными»; трансформация организационно-управленческих целей в образовательные. Корпоративное обучение охарактеризовано как «встроенное», то есть такое, в котором достижение образовательных целей подчинено достижению других приоритетных целей (организационно-управленческих, производственных, познавательно-прогностических и др.). Проблематизируется представление об обучении как процессе трансляции содержания образования. Рассмотрена модель «естественного» освоения опыта (научения) и соответствующая ей концепция интерактивного обучения, описаны циклические модели обучения, которые применяются в практике корпоративного образования. Представлена концепция трансформирующего обучения как инструмента инновационного образования, в котором генерируется и передаётся новый опыт; охарактеризованы его ключевые фазы.
- Добавил в систему: Кларин Михаил Владимирович