Аннотация:В статье представлены результаты исследования взаимосвязи увлеченности работой и психологического благополучия специалистов по управлению персоналом (218 чел.). Показано, что высокий уровень увлеченности работой связан с высоким уровнем психологического благополучия, жизнестойкостью и низким уровнем выгорания. Значимый вклад в психологическое благополучие вносят высокая жизнестойкость, низкий уровень цинизма и уверенность в собственной эффективности (низкая редукция достижений).
Ключевые слова: увлеченность работой, психологическое благополучие, жизнестойкость, синдром выгорания