Стратегическая оценка интеллектуального персонала организации в системе управления знаниями

Куропаткина, Л.В.

Автор: Куропаткина Л.В.
Сборник: Экономическая наука – хозяйственной практике: материалы XIX Международной научно-практической конференции (Кострома, 21–22 мая 2019 г.) / науч. ред. О. Н. Грабова, С. В. Палаш
Тезисы
Год издания: 2019
Место издания: Костром. гос. ун-та, 2019 Кострома
Первая страница: 172
Последняя страница: 177
DOI: 10.5281/zenodo.3604016
Аннотация: Инновационная идеология сегодняшнего дня, а именно экономика знаний, фокусирует свое внимание на человеке как генераторе этих знаний. Важнейшим стратегическим ресурсом любой организации и ключевым фактором ее успешного развития становится интеллектуальный персонал, к компетентности которого предъявляются высокие требования. Неритмичность динамики внешней среды активизирует создание в организациях системы непрерывного развития персонала, способного давать эффективную отдачу, как в настоящем, так и с учетом происходящих трансформаций в будущем. Одним из обязательных инструментов данной системы является оценка персонала.
Добавил в систему: Куропаткина Людмила Владимировна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ИНХС РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ИНХС РАН

Стратегическая оценка интеллектуального персонала организации в системе управления знаниямитезисы доклада

Прикрепленные файлы