Аннотация:Экономическая нестабильность и активная цифровизация формируют новыевозможности и вызовы для рынка труда. Особый вектор развития социально-трудовыеотношения получили из-за ограничений, вызванных пандемий коронавируса, что существенноотразилось на качестве трудовой жизни и на балансе между работой и семейной жизнью вусловиях перехода на удалённый режим работы. Для поддержания экономики и рынка труданеобходим глубокий и тщательный мониторинг основных качественных характеристик условийтруда в удалённом формате, особенно ввиду совмещения рабочих и семейных обязательств.В рамках авторского исследования был проведен комплексный анализ зависимостистатуса и сферы занятости индивида от наличия у него семейных обязательств. В результатеизменений на рынке труда, связанных с вынужденным удалённым режимом работы, значимыеизменения в балансе семья-работа произошли у работников современных предприятий,которые были заняты в режиме гибкого рабочего дня. При этом количество занятых, рабочаянеделя которых превышает законодательно установленную, сократилось. Оценка балансасемья-работа в зависимости от количества часов работы в неделю показала, что снижениеобщего количества часов работы повышает удовлетворённость в вопросах равновесия междурабочими и семейными ролями.