Аннотация:В статье рассматривается качественно но-вый подход к организации управления, заключающийся в рас-смотрении коммуникативного кода как методологии развития управленческого дискурса. Наряду с понятиями «дискурс», «коммуникация» разрабатывается феноменологическая линия развития дискурса, для чего и вводятся в научный лексикон понятия «знаковая коммуникация», «социолингвистический код», «псевдокоммуникации» и «квазикоммуникации».