Аннотация:В статье представлены некоторые результаты научного исследования “Состояние отечественной системы правосудия: взгляд изнутри на ее самостоятельность и независимость”, проведенного Лабораторией политико-правовых исследований факультета политологии МГУ им. М.В. Ломоносова. В рамках исследования проводилось масштабное анкетирование основных субъектов системы российского правосудия: судей, прокуроров и следователей. Результаты показали, что гарантии независимости и самостоятельности наиболее ослаблены для прокуроров и следователей, поэтому в статье сделан акцент на результаты опроса трех социологических групп прокурорских работников. Подробно проанализированы тридцать шесть анкет прокуроров, проходивших обучение на курсах повышения квалификации Санкт-Петербургского филиала Университета прокуратуры Российской Федерации, сорок шесть анкет прокурорских работников, состоящих в должностях начальников отделов по противодействию коррупции прокуратур субъектов РФ, а также сорок четыре анкеты работников прокуратуры Псковской области, всего – сто двадцать шесть анкет. Для выявления парных связей между ответами на вопросы анкетирования был использован статистический критерий анализа качественных данных Хи-квадрат, с помощью которого были выявлены статистически значимые различия в ответах. Результаты показывают, что прокурорские работники обладают независимостью от внешних форм воздействия (со стороны органов государственной власти, СМИ и общественного мнения), т.е. факторы внесистемного воздействия над ними не довлеют. При этом внутри системы органов прокуратуры действует жесткий иерархический принцип соподчинения. Именно он осознается самими работниками как основная угроза их независимости и самостоятельности. Сделан вывод, что такие результаты обусловлены построением российской прокуратуры по классическому типу органов исполнительной власти. В Конституции РФ и ФЗ «О прокуратуре РФ» закреплено, что прокуратура составляет единую централизованную систему с подчинением нижестоящих прокуроров вышестоящим и Генеральному прокурору РФ. Иерархический принцип жесткого вертикального подчинения, характерный для исполнительных органов, приводит к тому, что прокурорский работник не обладает автономией и призван реализовывать приказы и распоряжения руководства. Культура, определяющая функционирование любой социальной системы (Т. Парсонс), определяет образцы поведения индивидуумов. В основном прокуроры принимают «правила игры», по которым функционирует система, поступаясь собственными внутренним убеждением и суверенитетом в отношении вышестоящего руководства, компенсируя это аналогичным давлением на подчиненных сотрудников.