|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Проблемы диагностики социально-психологического климата организациистатья
- Авторы: Липатов С.А., Ловаков А.В.
- Сборник: Идентичность и организация в изменяющемся мире
- Год издания: 2009
- Место издания: ГУ-ВШЭ Москва
- Первая страница: 298
- Последняя страница: 316
- Аннотация: На основе анализа различных теоретических подходов к пониманию организации и методологических подходов к её диагностике нами была разработана концептуальная модель социально-психологического климата организации – концепта, характеризующего организацию как целостность, отражающего её системный характер. При разработке модели была сделана попытка учёта особенностей организации как особой формы объединения людей, характеризующейся наличием сложно структурированных отношений, опосредованных структурой (иерархией), ролями, должностными позициями, организационными целями, ценностями, особыми социально-психологическими механизмами. На базе данной модели была разработана диагностическая процедура, позволяющая структурировать разнородную информацию о внутренней среде организации, сводя её к ряду параметров. Это даёт возможность сравнения социально-психологических климатов разных организаций между собой.
- Добавил в систему: Липатов Сергей Алексеевич