|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Grading as a progressive technology for managing financial incentives of employeesстатья Исследовательская статья
Информация о цитировании статьи получена из
Scopus
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 8 декабря 2021 г.
- Авторы: Barmuta Karine, Tagibova Asiyat, Prikhodko Aleksandra
- Журнал: E3S Web of Conferences
- Том: 273
- Год издания: 2021
- Издательство: EDP Sciences
- Местоположение издательства: France
- Номер статьи: 08085
- DOI: 10.1051/e3sconf/202127308085
- Аннотация: One of the most efficient ways to financially motivate personnel is grading, which is conducted using a number of stages of grading system development and implementation. The grading mechanism is considered, the job evaluation is carried out according to the selected factors using the example of the specific company. The summary analysis of the research results is provided in the article. According to the conclusions, the use of grading contributes to the efficiency increase of staff motivation, which ultimately leads to the increased labor productivity.
- Добавил в систему: Тагибова Асият Ахмедовна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | Grading as a progressive technology for managing financial incentives of employees | Asiyat_Tagibova.pdf | 128,8 КБ | 19 июля 2021 [TagibovaAsiyat] |