Аннотация:В статье ставится проблема выделения типов профессионального сознания современных работников. Типичные особенности профессионального сознания рассматриваются исходя из наиболее распространенных подходов к анализу и видам профессиональной деятельности, общения и личности работника. На основе ключевого положения о том, что целенаправленная продуктивная деятельность вызывает необходимость ее осознания, происходящего с учетом представлений субъекта о собственной профессиональной позиции, автор описывает психологические условия формирования типовых особенностей профессионального сознания. В качестве психологических условий рассматриваются ориентация работника на предметную деятельность, социальную организацию коллектива, ценность труда как такового. Личность работника является смысловой доминантой, которая определяет иерархию обозначенных ориентаций, особенности их сочетания. Данный личностный конструкт, используемый для восприятия и оценки профессиональной реальности, выступает ядром профессионального сознания субъекта. А также признаком для выделения типичных особенностей профессионального сознания.