Аннотация:Цель: Статья посвящена характеристике современного российского рынка труда, определению места выпускников образовательных учреждений страны в составе рабочей силы, выявлению особенностей действующей нормативно-правовой базы в области трудоустройства иностранцев – выпускников российских вузов.Методы: При разработке материалов, использованных в статье, применено несколько методов научных исследований, в числе которых - абстрагирование, количественный анализ статистических данных, обобщение, контент-анализ, сравнительный анализ, представление информации в виде таблиц и графиков. Результат: По итогам исследования сделаны выводы о стабилизации ситуации на российском рынке труда, о негативном влиянии на рынок труда пандемии COVID-19, о дефиците специалистов высокой квалификации, который в силу неблагоприятной демографической ситуации в стране может быть покрыт за счёт пополнения человеческого капитала нашей страны иностранцами-выпускниками российских вузов. Однако действующая правовая база в области привлечения иностранцев-выпускников российских вузов на национальный рынок труда является несовершенной.Вывод: Необходима корректировка действующей нормативно-правовой базы в области трудоустройства иностранцев-выпускников российских вузов, при осуществлении которой должен учитываться богатый опыт зарубежных стран по привлечению выпускников-иностранцев на национальные рынки труда.