Аннотация:Область применения гибких методов управлении расширяется. Концептуальный подход к гибким методам управления как к управлению самоорганизацией, рассмотренный через призму параметрического стратегического управления позволяет определить необходимые условия успешной реализации этих методов в современных организациях.Применение гибких методов управления в современных организациях, в частности, поднимает вопросы о месте организационной культуры. Так, в данной работе показано, что для результативного использования в организациях управляемой самоорганизации в контексте стратегического управления, от организационной культуры требуется находиться на определенном уровне развития, а иначе она станет препятствием на пути к внедрению в организации гибкости и самоорганизации.В качестве примера применения гибких методов управления можно отметить сферу современного образования. Выделяются два аспекта применения гибких методов в рамках образования: в процессе обучения слушателей и в методах управления образовательными учреждениями. Если говорить о гибких методах как об управленческом инструменте в образовании, то здесь можно применить интегральный фреймворк Аджайл-трансформации. Тогда можно не только обнаружить проблемные зоны в управлении образовательной организацией, но и предложить способы их решения