|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Роль кадрового менеджмента и особенности его осуществления в системе государственной гражданской службытезисы доклада
- Авторы: Долгова Алина Александровна, Кунижева Валерия Мурсабиевна
- Сборник: Мир в эпоху глобализации экономики и правовой сферы: роль биотехнологий и цифровых технологий // Сборник научных статей по итогам XII международной научно-практической конференции. 15-16 декабря 2021 г
- Тезисы
- Год издания: 2021
- Место издания: Москва
- Первая страница: 104
- Последняя страница: 105
- Аннотация: В статье исследуется роль кадрового менеджмента в рамках кадровой политики на государственной гражданской службе. Кадровая политика – общее направление, стратегическая последовательность мероприятий государства по формированию высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы. При этом необходимо учитывать современное состояние и перспективы развития государственного аппарата, планирование потребностей в кадрах и другие факторы, оказывающие прямое влияние на формирование кадровой политики.
- Добавил в систему: Долгова Алина Александровна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Диплом | Gramota_za_statyu.jpg | 2,6 МБ | 10 января 2022 [AlinaDolgova] | |
| 2. | Полный текст | Сборник | Sbornik.pdf | 5,7 МБ | 10 января 2022 [AlinaDolgova] |