|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КОМПАНИИстатья
- Авторы: Жарова О.С., Золотина О.А.
- Сборник: СОВРЕМЕННЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ТРЕНДЫ,ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ: сборник научных статей Научно-практической конференции (25-26 ноября 2021 года) (отв.редактор Широкова Л.В.), Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского
- Год издания: 2021
- Издательство: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского"
- Местоположение издательства: Нижний Новгород
- Первая страница: 59
- Последняя страница: 64
- Аннотация: Карьерное развитие молодых специалистов обусловлено как внутренними факторами, на которые работник может повлиять (например, развитые профессиональные навыки), так и внешними, на которые повлиять невозможно (например, наличие свободных позиций в компании для продвижения). В данной статье проанализированы внутренние факторы, которые, по мнению авторов, могут влиять на карьерное продвижение молодежи в коммерческих компаниях. Для анализа использованы данные анкетирования выпускников бакалавриата Экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова за 2010 – 2020 годы.
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна