Аннотация:Управление брендом работодателя - одно из новых направлений в управлении персоналом организации. Современные компании называют сотрудников одним из важнейших ресурсов для роста бизнеса и увеличения прибыли, поэтому развитие взглядов на управление персоналом и внедрение новых подходов в этой сфере необходимы для сохранения их конкурентоспособности в цифровой экономике. Российская практика уже подтвердила, что наличие сформированного бренда компании как работодателя стало новым конкурентным преимуществом в борьбе за кандидатов. В том числе, с помощью продвижения бренда работодателя компании могут эффективно привлекать и удерживать молодых талантливых сотрудников и, таким образом, усиливать свою позицию на рынке.
Ключевые слова: бренд работодателя, таланты, молодые сотрудники.