Аннотация:В современных условиях концептуальная модель процесса трудовой адаптации осужденных реализуется в отечественной пенитенциарной практике далеко не в полной мере, функционирует в искаженном виде, что связано со спецификой воздействующих на этот процесс производственных и внепроизводственных факторов. В связи с этим статья посвящена рассмотрению этапов процесса трудовой адаптации осужденных к лишению свободы. Исходя из оценки положений ряда научных исследований и современной практики, авторами статьи уточнены последовательность и содержание основных этапов трудовой адаптации лиц, отбывающих наказание в отечественных пенитенциарных учреждениях. Основное внимание уделено характеристике и особенностям реализации таких этапов адаптационного процесса, как изучение трудового потенциала, дифференциация спецконтингента и профориентационная работа с ним; подготовка документации, сопровождающей трудовую адаптацию; организация профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных; трудоустройство осужденных, адаптационная ориентация и наставничество на рабочем месте; контроль хода трудовой адаптации осужденных, применение мер поощрения и взыскания; проведение адаптационных мероприятий в рамках подготовки осужденных к освобождению; оценка эффективности их трудовой адаптации.
