Субъективная важность работы и распределение времени: связь с субъективным благополучием и увлеченностью работой при различных требованиях на рабочем месте

Рассказова, Е.И.

Автор: Рассказова Е.И.
Журнал: Консультативная психология и психотерапия
Том: 29
Номер: 4
Год издания: 2021
Издательство: ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет»
Местоположение издательства: Москва
Первая страница: 49
Последняя страница: 72
DOI: 10.17759/cpp.2021290404
Аннотация: Введение. Исследование дисбаланса между субъективной важностью раз-личных жизненных сфер и уделяемыми им временем и силами — распро-страненная задача консультирования и психотерапии. Цель исследования —выявление связи соотношения субъективной важности работы и времени/сил, уделяемых ей, с общим благополучием, увлеченностью работой и мо-тивацией при различных требованиях на рабочем месте. Процедура и мето-ды. 286 студентов оценивали важность пяти жизненных сфер (работа/учеба,семья, личная жизнь, друзья, здоровье) и уделяемое им время и силы, запол-няли методику стиля саморегуляции поведения, модифицированную версиюопросника ориентации на действие/состояние, опросник когнитивной регу-ляции эмоций. 1200 работников заполняли ту же методику, а также шкалыудовлетворенности жизнью и позитивных и негативных эмоций Э. Динера,Утрехтскую шкалу увлеченности работой, краткую версию шкалы эмоцио-нального истощения, голландскую шкалу трудовой зависимости, опросникпрофессиональной мотивации, опросник ресурсов и требований работы. Ре-зультаты и выводы. Позитивные эмоции, увлеченность работой и внутренняямотивация выше как при большей субъективной важности работы, так и прибольшем вкладе в эту работу времени и сил (β=0,12—0,42; p<0,01). Однаковремя и силы, уделяемые работе, слабее связаны с позитивными эмоциями,увлеченностью работой и внутренней мотивацией при высоких и несогласо-ванных требованиях на рабочем месте (β=-0,14 — -0,09; p<0,05). Удовлетво-ренность жизнью выше, а негативные эмоции и эмоциональное выгораниена работе ниже при больше важности работы, но эта связь слабее у тех, ктотратит на работу много сил и времени (β=-0,15 — -0,09; p<0,01). Большийвклад сил и времени в работу, в отличие от субъективной важности работы,также связан с трудоголизмом (β=0,29; p<0,01).
Добавил в систему: Рассказова Елена Игоревна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ИНХС РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ИНХС РАН

Прикрепленные файлы