|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Технология организационного развитиястатья Глава в книге
- Автор: Лобанова Т.Н.
- Сборник: Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование
- Глава в коллективной монографии
- Год издания: 2004
- Место издания: Независимый институт гражданского общества Москва
- Первая страница: 446
- Последняя страница: 479
- Номер статьи: 5.5
- Аннотация: Глава "Технология организационного развития" входит в раздел V данной монографии и излагает авторскую разработку одной из технологий в сфере управления человеческими ресурсами. Данная технология рассматривается как комплекс мер повышения эффективности деятельности сотрудников организации. Она использует логику программно-целевого подхода и предполагает построение линий развития моделируемого процесса изменений в работе с персоналом. Центральным звеном данной технологии является обеспечение интенсивного взаимодействия между сотрудниками организации, управленческими и рабочими командами во время коллективного проектирования. Используются принципы "театра проектирования" и коллективной памяти. Организационно-психологическими эффектами данной технологии являются: обнаружение истинных причин управленческих проблем, рефлексия норм, запретов, ритуалов, ценностей, мотивов служебной деятельности, то есть изменения в организационной культуре и корпоративном сознании. В главе представлено методическое обеспечение технологии организационного развития и показаны факторы, влияющие на эффективность консультирования. Приведены примеры практической реализации данной технологии в компаниях.
- Добавил в систему: Лобанова Татьяна Николаевна