Аннотация:Получившая достаточную известность в экономической науке модель популяционной экологии организаций строится на ос- нове методологических и общенаучных принципов концепции экологических ниш и эволюции организационных популяций. Ключевыми принципами этой концепции являются эволюция под воздействием естественного отбора и адаптация, понима- емая как адаптация популяции организаций к своей собствен- ной экологической нише. В экологической нише выживают вы- соко адаптивные организации и элиминирующего менее при- способленных. Снижение приспособленности, полная или ча- стичная утрата адаптации рассматривается как результат про- текания организационного кризиса и его возможных послед- ствий. Организационный кризис рассматривается как организа- ционная дезадаптация, а преодоление кризисных угроз и лик- видация негативных последствий кризиса — как восстановле- ние адаптации. Успех в восстановлении адаптации определя- ется как полнотой и качеством мероприятий, направленных на восстановление адаптации, так и интенциональностью – целе- устремленностью, волей руководства организации. На этой ос- нове определяется коэволюционный метод исследования ор- ганизационной адаптации в условиях кризиса, преимущество которого состоит в том, что он позволяет объединит объектив- ную (детерминизм) и субъективную (интенциональность) со- ставляющие кризиса.