|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Трудовой потенциал в модели рынка труда П. Даймондастатья
- Автор: Семеньков А.В.
- Сборник: «Инновационное развитие России: сценарии и стратегии», V Международная научная конференция, МГУ имени М.В.Ломоносова, экономический факультет; 17-20 апреля 2012: сборник статей
- Том: 1
- Год издания: 2012
- Место издания: ТЕИС Москва
- Первая страница: 743
- Последняя страница: 748
- Аннотация: Теория поиска и согласования поведения работника и работодателя на рынке труда предполагает две базовые предпосылки: существование издержек поиска информации на рынке труда и наличие провалов координации на переговорах между работником и работодателем по поводу вакантного рабочего места. В данной статье рассмотрено, каким образом эти две предпосылки взаимосвязаны с трудовым потенциалом работника, какое влияние на него они оказывают. Также представлены некоторые способы снижения издержек поиска и снижения влияния провалов координации на трудовой потенциал работника. Цель статьи – продемонстрировать, что важно рассматривать трудовой потенциал не только с точки зрения полученного образования, условий труда и инновационной среды, но также с точки зрения состояния занятости/безработицы.
- Добавил в систему: Семеньков Алексей Викторович