Аннотация:Вовлеченность персонала является важным условием эффективной работы и развития как частных компаний, так и государственных организаций. В статье представлен обзор подходов к изучению вовлеченности, представлены некоторые результаты исследования вовлеченности персонала в российских компаниях в 2010-2012 годах, предложены примеры действий по управлению вовлеченностью персонала.