Аннотация:В данной статье автор показывает перспективы развития инновационных форм занятости, а так же их трансформацию под воздействием современных инновационных информационных технологий (ИКТ). Технический прогресс не может не отразиться на социально-трудовых отношениях. В этой связи автор предполагает, что в обозримом будущем основной формой занятости будет «работа в облаке» (такое определение вводит автор). Инновационные подходы к организации труда на предприятиях в основе которых лежат ИКТ позволят снизить трудовую миграцию из областей в региональные центры и на региональном уровне откроют доступ к рынку труда мегаполисов, смогут выстроить баланс между личным временим и рабочим временем для работника, снизить риск трудовой дискриминации, повысят производительность труда на предприятии, позволят создать непрерывное производство, позволят повысить долю налоговых отчислений в региональные бюджеты для государства и увеличат экономический эффект труда для страны в целом в условиях приближающейся «демографической ямы».