Аннотация:Статья посвящена проблемам дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Проанализирована законодательная практика разделения специальных субъектов на «отдельные» и «другие» категории работников. Выявлены негативные тенденции - информационно-отсылочная и игнорирования норм трудового и миграционного законодательства - характерные для редакции норм главы 55 ТК РФ. Тем самым, понижается доверие правоприменителей к ТК РФ, происходит его дискредитация.