Место издания:Москва, Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова
Первая страница:447
Последняя страница:458
Аннотация:. Предметом исследования является логика адаптации современного рынка
труда России к условиям мобилизационных моделей хозяйствования. Поскольку развернутой постановки вопроса о роли мобилизационной технологии в регулировании сферы труда
в публикациях не представлено, а значимость для России этого аспекта проблемы резко
возрастает, целью работы является разработка методических подходов к анализу и регулированию рынка труда в рамках его реактивной адаптации. В этой связи рассматриваются
теоретические, методические и прикладные аспекты формирования технологий для регулирования сферы труда России в этом контексте, на примерах реализации Мегапроекта
«Олимпиада 2014 – Сочи» 1
и развитии дистанционной занятости как мобилизационного
инструмента COVID-19. Как результат анализа причин и признаков необходимости мобилизационных вариантов хозяйствования, принципов их реализации, формирование прогнозных оценок «по фактору – характеристика угроз» для сферы труда, рекомендованы
ряд технологий/предложений: выстраивание сценарных подходов, их статистическое обоснование, разработка пакетов организационных, управленческих, нормативных и методический решений на уровне государства, регионов и предприятий.