Место издания:Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, Москва
Первая страница:408
Последняя страница:417
Аннотация:В данной статье изучена проблема эмоционального выгорания работников
в условиях нестабильной экономики, вызванная длительным стрессом из-за усиливающейся нагрузки на работе, ухудшающимися условиями труда. Рассмотрены симптомы
эмоциональной нестабильности работников и последствия длительного нахождения работников в этом состоянии, а также основные стадии выгорания. Изучен синдром профессионального выгорания.
В статье проанализированы методики для определения уровня стресса и выгорания, предложены меры профилактики эмоционального «выгорания» сотрудников, реализация которых позволит улучшить экономические и социально-психологические показатели. Кроме того, определены мета навыки.
В условиях полной неопределенности особое значение приобретает достижение эмоциональной устойчивости работников. В статье предпринята попытка осмыслить данный актуальный вопрос для современного менеджмента - как сохранить эмоциональную устойчивость работников в нестабильной ситуации.