|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Психологические маркеры организационных конфликтовстатья
- Авторы: Ковалёв Владимир Николаевич, Сейтказинова Марина Муслимовна
- Журнал: Интернаука
- Номер: 10(280)
- Год издания: 2023
- Издательство: ООО Интернаука
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 21
- Последняя страница: 27
- Номер статьи: 6
- Аннотация: Цель статьи заключается в выявлении психологических маркеров организационного конфликта. В ней уточняется понятие «организационный конфликт» и рассматривается его своеобразие. Под маркером явления понимается его явный признак. Признаки выделяются на основе структурного анализа конфликта.ABSTRACTThe purpose of the article is to identify the psychological markers of organizational conflict. It clarifies the concept of "organizational conflict" and considers its originality. The marker of the phenomenon is understood as its obvious sign. Signs are identified on the basis of a structural analysis of the conflict.Ключевые слова: организация, субъект деятельности, конфликт, инцидент, маркеры конфликта, моббинг, боссинг. Key words: organization, subject of activity, conflict, incident, conflict markers, mobbing, bossing.
- Добавил в систему: Ковалев Владимир Николаевич