|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Факторы развития корпоративной культуры в России и за рубежомстатья
- Автор: Ергалиева А.А.
- Журнал: Общество: социология, психология, педагогика
- Номер: 4
- Год издания: 2023
- Издательство: ООО Издательский дом ХОРС
- Местоположение издательства: Краснодар
- Первая страница: 44
- Последняя страница: 49
- Аннотация: В статье рассматриваются факторы развития корпоративной культуры в российских и зарубежных компаниях. Определено, что данное понятие связано с ценностями и нормами организации, которые принимаются сотрудниками на профессиональном и личностном уровне, демонстрируются ими в поведении и общении. Выделены основные ключевые особенности зарубежных и российской моделей кор- поративных культур. Выявлено, что в большинстве стран основным методом повышения экономической эффективности компании признается формирование приверженности ее сотрудников определенным цен- ностям, нормам поведения, что отражает в целом сферу управления персоналом, основанную на принципах развития, мотивации, взаимодействия и индивидуализма. Для современного российского общества в боль- шей степени характерны другие признаки: регламентация поведения сотрудника, приоритет групповых по- требностей и интересов, акцент на единоличном принятии решения. Обосновано применение многоуровне- вого подхода к развитию корпоративной культуры с учетом российских реалий, представлены методы его реализации на организационном, формальном, ценностно-мотивационном, неформальном уровнях.
- Добавил в систему: Ергалиева Алия Аблаевна