Управление персоналом в высокотехнологичных отраслях: особенности, проблемы и перспективы развития на этапе санкционных ограничений

Тагибова, А.А.; Данилевская, Е.Н.; Егорова, Н.Ю.; Михайлова, Л.С.

Авторы: Тагибова А.А., Данилевская Е.Н., Егорова Н.Ю., Михайлова Л.С.
Журнал: Экономика устойчивого развития
Номер: 3 (55)
Год издания: 2023
Первая страница: 181
Последняя страница: 184
Аннотация: Цель: разработать методические подходы, применимые для анализа и оценки лояльности персонала на современном санкционном этапе развития искусства управления кадрами. Обсуждение: рассмотренные статьи авторов демонстрируют весьма широкий диапазон взглядов на проблему оценки лояльности персонала. Анализируются различные сферы коммерческой деятельности, осуществляется поиск решений, применимых в малом, среднем и крупном бизнесе, для каждой категории, безусловно, должны быть разработаны собственные подходы, позволяющие искусно лавировать между угрозами и вызовами, бушующими вокруг современной организации. Результаты: в ходе работы удалось определить социально-экономическую сущность лояльности персонала, выделить уровни лояльности, дать характеристику и описать социальные и поведенческие признаки лояльности персонала, рассмотреть современные способы ее оценки, обосновать использование динамического подхода.
Добавил в систему: Тагибова Асият Ахмедовна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ИНХС РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ИНХС РАН

Управление персоналом в высокотехнологичных отраслях: особенности, проблемы и перспективы развития на этапе санкционных ограниченийстатья

Прикрепленные файлы