Аннотация:В статье рассматриваются факторы и масштабы новой волны вынужденной эмиграции из России в страны Центральной Азии. Заработная плата в странах Центральной Азии является одним из факторов привлечения высококвалифицированных специалистов из России. К таким факторам также относятся потенциал российских IT-специалистов в странах Центральной Азии и политика центральноазиатских стран для привлечения и сохранения IT-специалистов из России. Эмиграция из России в страны Центральной Азии – это новая волна вынужденной эмиграции. Россию покидают различные категории людей: от обычных эмигрантов до высококвалифицированных специалистов, в том числе IT-специалистов. Активная политика стран Центральной Азии по привлечению и сохранению IT-специалистов из России, а также безвизовый режим между странами Центральной Азии и Россией сыграли большую роль в выборе стран для миграции профессионалов из России. Для стран региона Центральной Азии – это новый импульс для развития инновационной экономики. Цель статьи заключается в выявлении особенностей вынужденной эмиграции из России в центральноазиатские страны, входящие в состав Содружества Независимых Государств, а также перспективы использования потенциала IT-специалистов в развитии центральноазиатских стран – участниц Содружества Независимых Государств.
