Применение работодателем систем искусственного интеллекта для оценки деловых качеств при подборе персонала: дискриминационные рискистатья

Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 10 июля 2024 г.