Аннотация:Предметом исследования данной работы является реализуемая в РУДН им.П.Лумумбы система социальной политики, которая, кроме прочего, позволила вузу в июне 2024 г. улучшить свой рейтинг в ежегодно публикуемом агентством Quacquarelli Symonds списке наиболее эффективных высших учебных заведений мира. Цель работы - обобщение и систематизация отечественных и зарубежных теорий социологии управления, концептуально-методологические положения которых составляют основу изучения социальных отношений в ключевых сферах жизнедеятельности общества, а, в прикладном плане, применяются для интеграции инструментов социальной политики в работу вузов. В исследовании использованы общенаучные и специальные методы: обобщение и классификация, дедукция и индукция, анализ административно-нормативных документов. Новизна работы заключается в проведении анализа арсенала имеющихся у РУДН инструментов социальной поддержки. Практическая значимость работы сводится к предоставлению возможностей для российских вузов по использованию материалов исследования в реализации собственной социальной политики с прицелом на обеспечение непрерывного развития высшего образования, повышение качества образовательных услуг и стимулирование экспорта отечественного образования за рубеж в текущих, вызванных внешними геополитическими факторами, невыгодных конкурентных условиях деятельности российских вузов на глобальном рынке образовательных услуг.