|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Особенности потребностно-мотивационных установок врачей ядерной медицины c разным уровнем профессионального благополучиястатья
- Авторы: Клименко Т.С., Абдуллаева М.М.
- Журнал: Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия «Познание»
- Номер: 7
- Год издания: 2024
- Издательство: Общество с ограниченной ответственностью Научные технологии
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 49
- Последняя страница: 60
- DOI: 10.37882/2500-3682.2024.07.09
- Аннотация: : Ядерная медицина – относительно новое и технологичное направление современной медицины. Для успешного функционирования инфраструктурных и производственных комплексов необходимо сохранениекадрового потенциала, которое обеспечивается соответствием профилю требований к персоналу. Сложности подбора персонала в данном направлениисвязаны с отсутствием целевых программ подготовки и необходимостью получения врачами нескольких квалификаций. Проблема нехватки специалистов вядерной медицине усугубляется напряженными условиями труда, обусловлены большой рабочей нагрузкой, высокой коммуникативной активностью и ценой профессиональной ошибки. Целью данной работы являлось эмпирическоеизучение потребностно-мотивационных установок врачей ядерной медициныc разным уровнем профессионального благополучия, осуществляющих своюдеятельность в разных организационных условиях. В своем исследованиимы использовали опросники, направленные на выявление уровня профессионального выгорания и потребностно-мотивационных установок. Оказалось,что представители ядерной медицины значимо меньше ориентированына процесс и на труд по сравнению с врачами иных направлений. Значимыхразличий по фазам выгорания и степени сформированности симптомов фазмежду группами руководителей и рядовых врачей обнаружено не было, носравнение профилей по средним показателей фаз выгорания показывает менее благополучную картину со стороны выгорания у рядовых врачей. Респонденты – организаторы здравоохранения - демонстрируют значимо большуюориентацию на результат, нежели врачи, занимающие рядовые позиции. Быловыявлено, что чем выше ориентация на эгоизм и деньги, тем выше показатели по отдельным симптомам профессионального выгорания, чем большевыражена альтруистическая направленность в деятельности врача, тем больше он подвержен формированию такого симптома, как «неадекватное эмоциональное реагирование». Результаты проведенного исследования, на нашвзгляд, позволят подойти более обосновано к формированию профиля врачаядерной медицины и позволят превентивно оказывать влияние на условия,провоцирующие снижение уровня профессионального благополучия.Ключевые слова: ядерная медицина, потребностно-мотивационные установки, профессиональное выгорание врачей, организаторы здравоохранения,врачи-рентгенологи.
- Добавил в систему: Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна