Аннотация:Статья посвящена актуальным научно-методическим и практическим проблемам исследования социально-психологических качеств руководителей, разработке социально-психологической модели успешного руководителя и определению способов ее измерения на основе тестовых методов (16-ти факторного личностного опросника Кеттела). Даются ответы на нерешенные в научной литературе вопросы: интерпретации и верификации качеств успешных руководителей, показаны отличительные особенности руководителей-мужчин и успешных руководителей женщин.