|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Управление человеческими ресурсами как результат институционализации совместной деятельностистатья
- Автор: Зайцева Т.В.
- Журнал: Вестник Орловского государственного университета
- Номер: 4
- Год издания: 2011
- Первая страница: 17
- Последняя страница: 29
- Аннотация: В статье рассматриваются закономерности институционализации деятельности по управлению человеческими ресурсами на современных российских предприятиях. Анализируются противоречия между преобладающими нормативно-идеологическими установками собственников и руководителей высшего звена предприятий и особенностями развития социально-экономических отношений. Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, институциональный подход, воспроизводство средств производства и общественных отношений The article explores relations between institutionalization of Нuman Resources Management and activity of modern Russian enterprises. Contradictions between prevailing norms and ideology of Russian top managers and features of development of social and economic relations are analyzed. Key words: Human Resources Management, the Institutional approach, reproduction of means of production and social relations
- Добавил в систему: Зайцева Татьяна Вячеславовна