Аннотация:Рассматриваются методологические основания и направления научно-практической реализации идеи соответствия человека и профессии, сформулированные в работах Е.А. Климова. Обсуждается необходимость рассмотрения параметров соответствия объективных (физических и социальных)компонентов эргатической системы и субъективных характеристик: определенным параметрам внешних условий должны соответствовать характеристики индивидуальных особенностей и психических составляющих деятельности, а психическим особенностям – характеристики предметно-информационной среды. Уточнено понятия «профессиональная среда»,приобретающее конкретный смысл в отношении социально-психологических условий коммуникативных процессов. Соответствие достигается как за счет «человеко-ориентированного» проектирования внешней среды, так и управления качеством персонала.