Cоцио-культурные ценности, трудовая культура и стили руководства менеджеров в четырех странах бывшего СССР (Socio-cultural values, internal work culture assumptions, and leadership styles of managers: Evidence from four post-communist countries)статья

Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 29 мая 2015 г.

Работа с статьей


[1] Гаспаришвили А. Т., Ардишвили А. Cоцио-культурные ценности, трудовая культура и стили руководства менеджеров в четырех странах бывшего СССР (socio-cultural values, internal work culture assumptions, and leadership styles of managers: Evidence from four post-communist countries) // International Journal of Cross Cultural Management. — 2001. — № 1. — С. 227–242.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть