|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Технологические основы оценки персонала. Проекты ассессмент-центров (сборник статей)книга
- Автор: Базаров Т.Ю.(ред )
- Год издания: 2018
- Место издания: Перо М
- Объём: 248 страниц (15,5 печатных листов)
- ISBN: 978-5-00122-236-1
- Тираж: 500 экз.
- Учебное пособие без грифа
- Аннотация: Представляем вашему вниманию сборник, состоящий из 12 проектов по разработке и реализации Ассессмент Центров в различных сферах бизнеса. Проекты были осуществлены по итогам курса «Технология Ассессмент Центр» Института практической психологии НИУ Высшая школа экономики в период с 2014 по 2017 гг. и выиграли в конкурсе среди большого числа работ. Сборник отличается разнообразием бизнес - направлений. Охвачены такие сектора бизнеса, как банки, розничная торговля, интернет-маркетинг, медицина, энергосистемы и др. Вы познакомитесь с моделями компетентностей и программами Ассессмент Центров для управленцев, в том числе, управляющих магазинов, региональных менеджеров; специалистов отдела продаж, включая региональных директоров по продажам; администраторов. Отдельно необходимо отметить проекты с такими редко оцениваемыми должностями, как «системный инженер интеллектуальных энергосистем», «администратор детской стоматологической клиники». Каждый проект построен по четкому алгоритму, включающему: цели и этапы проекта, разработку моделей компетенций (задач) и компетентностей сотрудников, создание идеального профиля кандидата, спецификационной таблицы, программы Ассессмента. Итоги проектов свидетельствуют об их успешности и эффективности в достижении поставленных целей. Несомненным достоинством сборника является подробное описание использованных упражнений, которые могут применятся, как для оценки, так и для развития персонала. Таким образом, специалисты по оценке персонала и те, кто только учится этому, получают готовый практический инструментарий, позволяющий создавать и осуществлять программу Ассессмент Центра самостоятельно.
- Добавил в систему: Базаров Тахир Юсупович