|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений. Критическая фаза начала переговоровкнига
- Автор: Осеев А.А.
- Год издания: 2001
- Место издания: "АиФ ПРИНТ" Москва
- Объём: 365 страниц (22,0 печатных листов)
- ISBN: 5-94736-020-9
- Тираж: 1000 экз.
- Монография
- Аннотация: Монография посвящена анализу теоретических и практических проблем переговорного процесса в системе социально-трудовых отношений в современной России. Переговоры рассматриваются как механизм приведения к согласию противоположных интересов субъектов трудовых отношений и упорядочения их совместной деятельности. В 1 главе излагаются методологические основы изучения процесса: концепции, модели, понятие. Во 2 главе анализируется структурный и динамичный аспекты переговоров: субъекты, позиция, интересы, типология и функции, динамика (этапы, фазы) переговоров. 3 и 4 главы посвящены методам ведения переговоров: даются практические рекомендации по ведению переговорного процесса. В 5 главе приводятся примеры комплексного применения социологических опросов, тестовых методик и профессиограмм как средств углубленной диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций в системе социально-трудовых отношений и информационной базы разработки решений в переговорах по разрешению деловых и межличностных конфликтов на ранней стадии их возникновения.
- Добавил в систему: Осеев Александр Александрович