Аннотация:Книга предназначена для специалистов кадровых служб, не имеющих базового психологического образования, но работающих с большим объемом разнообразной психологической информацией о персонале, которая используется при подборе и расстановке кадров, оценке и аттестации, планировании профессиональной карьеры. В доступной форме представлены основные сведения о методах психологической диагностики, которые применяются в кадровой работе, их диагностических и прогностических возможностях, особенностях получения и интерпретации психологической информации. Особое внимание уделено методам неинструментальной психологической диагностики, позволяющим получать точную информацию о субъектах деятельности без непосредственного контакта с ними. Книга может использоваться при чтении спецкурсов в системе переподготовки и повышения квалификации в разделах, связанных с управлением персоналом, а также всеми, кто интересуется вопросами прикладной психологической диагностики.