Аннотация:В учебном пособии рассматриваются методологические вопросы управления человеческими ресурсами и их оценка через индексы развития человеческого потенциала и человеческого капитала на примерах СССР, России и новой системной общественно-экономической формации, приводятся результаты моделирования в виде графиков и формул. Рассматриваются и оцениваются показатели конкурентоспособности основных элементов социума: человека, популяций, команды, общественных форма-ций, Правительства. Приводятся данные о конкурентоспособности потребительской корзины. Анализируются системные факторы снижения конкурентоспособности: коррупция, теневая экономика и др. Приводится и формулируется новый глобальный закон развития сложных социально-экономических систем, который по системным признакам также является национальной идеей и основным законом конкурентоспособности.
Книга предназначена для студентов, аспирантов, научных и практических работников занимающихся решением социальных проблем и оценками эффективной организации, планирования и управления человеческими ресурсами.