Аннотация:В монографии представлены теоретические и практические аспекты стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров с использованием ключевых показателей эффективности. Проанализированы методы и подходы к определению и применению показателей в управлении человеческими ресурсами. Выделены и предложены методики совершенствования системы стимулирования.Предназначена для преподавателей, студентов и аспирантов всех специальностей, научных работников, а также руководителей и HR-специалистов организаций, стремящихся оптимизировать процессы управления персоналом.