|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Управление персоналом. Направление подготовки "Социология" (040100): учебно-методический комплекскнига
- Автор: Осеев А.А.
- Год издания: 2014
- Место издания: РУДН Москва
- Объём: 34 страниц
- ISBN: 978-5-209-05805-2
- Учебное пособие без грифа
- Аннотация: Учебно-методический комплекс содержит программу курса «Управление персоналом», план семинаров, методические рекомендации по изучению курса, контрольные вопросы, рекомендуемую литературу. Предназначен в помощь для усвоения курса «Управление персоналом» студентам и магистрам, обучающимся по специальности Маркетинг (061500), Социология (040201), Менеджмент организации (061100), студентам (бакалаврам), обучающимся по направлению Социология (040100). Программа общего курса и планы семинарских занятий разработаны на основе Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования второго поколения по специальности Маркетинг (061500). При подготовке Программы учитывались требования Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социология» (040100), 80200.62 «Менеджмент» профиль «Маркетинг», квалификация бакалавр. В отличии от традиционных учебных разработок, в учебной программе нашли отражение ряд актуальных вопросов в области совершенствования методов диагностики социальных проблем управления персоналом: 1) проводится углубленный анализ структуры личностных качеств руководителя (А. Файоль, В.П. Пугачев и др.) 2) выделяются признаки (индикаторы) и динамика социальной напряженности в обществе, раскрываются особенности использования социологических методов исследования для определения уровня социальной напряженности и причин конфликтов в производственной организации, 3) дано теоретическое, концептуальное обоснование использования психологических тестов для диагностики причин межличностных конфликтов, выделены конкретные, эмпирически верифицируемые требования, предъявляемые к руководителю, профессионально-важные личностные качества рядового и командного состава подразделений «Спецназ», персонала отдела маркетинга и других профессиональных групп работников, 4) представлены новые по критериям оценки методики отбора руководящих кадров с использованием методов психодиагностики, представлены тесты для самооценки и пр. Данный материал должен поднять уровень фундаментальной подготовки студентов, магистров и аспирантов высших учебных заведений.
- Добавил в систему: Осеев Александр Александрович