ИСТИНА

«Непрерывка» – переход на пятидневную рабочую неделю – была объявлена в СССР в конце лета 1929 г. (хозяйственный год в то время начинался 1 октября). «Пятидневка» была закреплена решением Совета Труда и Обороны весной 1930 г. – появился так называемый единый производственный табель-календарь. В году оказалось 72 «пятидневки», оставшиеся от 365 дней обычного календаря 5 дней были назначены праздничными (День Ленина – 22 января, Дни труда – 1 и 2 мая, индустриальные дни – 7 и 8 ноября). «Пятидневка» состояла из 4 рабочих дней и одного выходного. Хотя непрерывное производство называлось главной причиной такой перемены, есть основания полагать, что важным был и мотив перехода на новый революционный календарь. Пятидневка фактически исключала из обихода «религиозные» субботу и воскресенье. Более того, будто бы исчезли недели и месяцы. Уместно вспомнить, что в это же время предлагались проекты как нового летосчисления (с 7 ноября 1917 г.), так и новых названий для месяцев года. Проект, казавшийся новаторским и полезным, отражающим принципы столь популярной в то время научной организацией труда, разбился о привычный быт. Привычное разделение времени оказалось в противоречии с новым трудовым графиком. И новшество оказалось неудобоваримым: людям приходилось иметь дома обычный календарь, а вместе с ним и табель-календари, которые отличались на разных предприятиях и в различных учреждениях, а значит во многих семьях выходные дни просто не пересекались. Экономический эффект от нововведения оказался незаметным, прежде всего, по причине краткосрочности данного эксперимента – уже в конце 1931 года в СССР была установлена шестидневка с фиксированными днями отдыха (6, 12, 18, 24 и 30 числа каждого месяца). Обычная семидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем вернется в СССР летом 1940 года.